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21 2022-01

川投能源開展所屬企業(yè)2021年度綜合業(yè)績考核工作

精準施策強管理 嚴考細查促提升

川投能源 0
川投能源開展所屬企業(yè)2021年度綜合業(yè)績考核工作
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川投能源開展所屬企業(yè)2021年度綜合業(yè)績考核工作
川投能源開展所屬企業(yè)2021年度綜合業(yè)績考核工作

2021年,川投能源上下砥礪奮進,努力拼搏,堅持“一主兩輔”戰(zhàn)略發(fā)展思路,持續(xù)深化改革創(chuàng)新,堅定總量擴張和質(zhì)量并重,黨建工作、紀檢監(jiān)察、經(jīng)營發(fā)展、工程建設(shè)和安全環(huán)保等各項工作均取得優(yōu)異成果。為客觀公正地評估所屬企業(yè)的全年綜合業(yè)績,公司成立了以黨委書記、副董事長、總經(jīng)理楊洪為組長的綜合業(yè)績考核領(lǐng)導(dǎo)小組,對所屬企業(yè)進行了多維度的綜合業(yè)績考核。

為進一步發(fā)揮綜合業(yè)績考核對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的激勵約束作用,集聚新動能、激發(fā)新活力,楊洪對考核工作進行了精心部署并要求:一是要公平公正、客觀評判,嚴格按照公司下達的考核目標和計分細則,公正、客觀地對各所屬企業(yè)的全年工作情況進行評判。二是要發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,要以一絲不茍的精神,切實盡責(zé)地分析各企業(yè)的全年運行情況,及時找出存在的突出問題,幫助企業(yè)分析和解決經(jīng)營發(fā)展中的痛點、難點。三是要從嚴從緊、精抓細查,要以嚴格務(wù)實的態(tài)度,對標對表,精確仔細地檢查各所屬企業(yè)的工作完成情況。

根據(jù)考核安排部署,楊洪及班子成員分別率領(lǐng)四個考核工作小組,于2022年1月10日至14日分赴攀枝花水電、川投電力(槽漁灘)、交大光芒與天彭電力開展綜合業(yè)績考核工作。綜合業(yè)績考核采取現(xiàn)場匯報、民主測評、個別談話與資料查閱的方式進行。

考評會上,各企業(yè)黨委(黨總支)書記代表企業(yè)作了黨建工作述職報告與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報,各企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)全面總結(jié)全年工作情況,匯報生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)及重點工作完成情況,總結(jié)經(jīng)驗、找出不足、分析原因、提出措施;班子成員分別進行了年度個人述職述責(zé)述廉。與會人員對企業(yè)黨建工作、企業(yè)經(jīng)營班子綜合素質(zhì)進行了民主測評。對照考核指標,考核小組通過查閱資料、現(xiàn)場檢查、交流會談等方式對黨群工作、班子建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、安全環(huán)保等方面工作情況進行了客觀評判。

會后,考核工作小組與各企業(yè)班子成員、員工代表等進行了談心談話,公司領(lǐng)導(dǎo)代表川投能源向各企業(yè)困難職工送上了新春的慰問。


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